خطوات إصدار شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة داخل المملكة

تعد شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة وثيقة رسمية تصدر من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تثبت أن المنشأة ملتزمة بسداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية للمشتركين لديها، وجميع الالتزامات الأخرى المترتبة عليها بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.

ويمكن إصدار هذه الشهادة إلكترونياً من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أو من خلال مكاتب العمل في حال تعذر إصدارها إلكترونياً.

الخطوات الإلكترونية لإصدار شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة

1. الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/procedures/procedure-entry?ProcedureEntryId=2070166
2. تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. اختيار خدمة “إصدار شهادة للمنشأة”.
4. اختيار نوع الشهادة “شهادة التزام”.
5. الضغط على زر “إصدار الشهادة”.

الخطوات اليدوية لإصدار شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة

1. زيارة مكتب العمل التابع للمنشأة.
2. تقديم طلب إصدار شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة.
3. تقديم المستندات المطلوبة، وهي:
   • صورة من بطاقة الهوية الوطنية أو الإقامة للمنشأة.
   • صورة من السجل التجاري للمنشأة.
   • صورة من شهادة السداد الأخيرة للتأمينات الاجتماعية.

المستندات المطلوبة لإصدار شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة

• صورة من بطاقة الهوية الوطنية أو الإقامة للمنشأة.
• صورة من السجل التجاري للمنشأة.
• صورة من شهادة السداد الأخيرة للتأمينات الاجتماعية.

الشروط اللازمة لإصدار شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة

• أن تكون المنشأة مسجلة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• أن تكون المنشأة ملتزمة بسداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية للمشتركين لديها، وجميع الالتزامات الأخرى المترتبة عليها بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.

أهمية شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة

• تعتبر شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة وثيقة رسمية تثبت أن المنشأة ملتزمة بالتزاماتها تجاه الموظفين والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• تساعد هذه الشهادة المنشأة في الحصول على مزايا وحوافز من الجهات الحكومية والخاصة.
• تسهل هذه الشهادة على المنشأة الحصول على قروض وتمويلات من البنوك والمؤسسات المالية.

تعد شهادة وفاء بالالتزام للمنشأة وثيقة مهمة للمنشآت، حيث تساعدها على إثبات التزامها تجاه الموظفين والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والحصول على مزايا وحوافز من الجهات الحكومية والخاصة.