مكتب العمل في سلطنة عمان هو الجهة المسؤولة عن شؤون العمل والقوى العاملة في البلاد. يتبع مكتب العمل العملية القانونية لتنظيم سوق العمل وتعزيز حقوق العمال وحمايتهم.
وفيما يلي بعض المعلومات الهامة حول مكتب العمل في سلطنة عمان:
- وظائف المكتب: يتمثل دور مكتب العمل في تنظيم سوق العمل وتوفير فرص العمل للمواطنين العمانيين والمقيمين في البلاد. كما يعمل على تنظيم عقود العمل وحماية حقوق العمال وضمان احترام القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.
- تنظيم العمل: يوجد في سلطنة عمان نظام تصاريح العمل الذي يتطلب من الشركات وأصحاب الأعمال الحصول على تصاريح من مكتب العمل قبل توظيف العمالة الأجنبية. يتم تنظيم هذه التصاريح بناءً على قواعد وشروط محددة وفقًا للقوانين العمانية.
- حماية العمال: يولي مكتب العمل اهتمامًا كبيرًا لحماية حقوق العمال وضمان سلامتهم ورفاهيتهم في مكان العمل. يتم تنفيذ تدابير السلامة والصحة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. كما يتابع مكتب العمل الالتزام بالحد الأدنى للأجور والعمل على منع أي انتهاكات لحقوق العمال.
- الخدمات الإلكترونية: يوفر مكتب العمل في سلطنة عمان العديد من الخدمات الإلكترونية التي تسهل التعامل مع المكتب بشكل أسرع وأسهل. يمكن للأفراد والشركات التقدم بطلبات التوظيف وتصاريح العمل وإدارة معاملاتهم عبر الإنترنت.
- التوظيف والتدريب: يعمل مكتب العمل أيضًا على توفير فرص التوظيف والتدريب للشباب العماني، وذلك من خلال برامج ومشاريع تهدف إلى تطوير مهاراتهم وزيادة فرصهم في سوق العمل.
جدول المحتويات
إصدار تصاريح مزاولة العمل الخاصة (الأفراد)
تسمح خدمة ” إصدار تصاريح مزاولة العمل الخاصة “
للقوى العاملة غير العمانية تقديم طلب الحصول على تصاريح العمل الخاصة (عمال المنازل ومن في حكمهم) كما تسمح ب:
- – طلب تصاريح عمل بدل مغادر
- – طلب تصاريح عمل المغادرة المبكرة
- – تعديل تصاريح العمل
- – رفع الوثائق المطلوبة
- – دفع رسوم تصاريح العمل الكترونيا
مع العلم: يتم التحقق من بيانات مقدم الطلب اليا بالرقم المدني وذلك بحكم الربط مع الإدارة العامة للأحوال المدنية.
رسوم رخصة العمل فى عمان
الرسوم تختلف على حسب العمل المقدم له لذلك ننصحك بالتوجه للموقع الخاص بوزارة العمل فى عمان عبر الرابط التالى
تسجيل عقد عمل للقوى العاملة غير العمانية
خدمة تسجيل عقد عمل للقوى العاملة غير العمانية هي خدمة الكترونية تسمح لأصحاب العمل-الأفراد (الطرف الأول) تسجيل عقود عمل للعاملين لديهم.